Branch Manager (Sales)

Persyaratan

Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
Usia : Maksimal 40
Pendidikan : S1
Pengalaman Kerja : Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau 1 tahun sebagai Manager
KPI :

• Sales performance à actual sales vs target; payment vs overdue; penjualan new product
• Akurasi forecast à pengajuan PR vs fixed sale, dead stock, out of stock
• Service Level Agreement à kecepatan proses pengiriman
• Sales team’s Productivity à coverage area; Visit Outlet; Effective Call; Outlet Active & NOO
• Percentage of Turn Over Teams

Hard Skill :

• Salesmanship
• Data Analysis & Forecasting
• Sales Management
• Channel Management
• Distribution Management
• Microsoft Office (word, excel, ppt, pivot, vlookup, etc.)

Soft Skill :

• Smart & Solutive
• Integrity
• Agile
• Passionate
• Leadership
• Team Work
• Attitude
• People Management

Tentang Pekerjaan

Fungsi Utama Pekerjaan :

• Memimpin, mengontrol, dan mengarahkan seluruh elemen di cabang, baik dari sisi operasional, manpower, dan administrasi secara harian, sesuai dengan ketentuan dan tujuan yang telah ditetapkan oleh pusat.
• Mengimplementasikan startegi bisnis perusahaan
• Membangun strategi cabang yang linier dengan strategi bisnis perusahaan

Target Pekerjaan :

• Pencapaian target penjualan dan tagihan outlet di area tanggung jawab
• Kecepatan Service Level Agreement (SLA) antara SO vs SJ kepada pelanggan
• Pencapaian efisiensi biaya operasional cabang.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Menjaga kestabilan kondisi cabang
• Membantu proses penyelesaian LAKA atas cabangnya
• Menjaga stock barang agar tidak terjadi oos maupun deadstock
• Zero fraud terutama dari tim sales di lapangan
• Memastikan tagihan outlet bisa terbayar sesuai termin
• Menjaga asset IT dan non-IT
• Terlaksananya aturan perusahaan dan fungsi ke HRD-an berjalan dengan baik

Tugas Rutin Pekerjaan :

• Perencanaan / forecasting berdasarkan kemampuan dan kapasitas gudang, dan Business Plan
• Control & monitoring pencapaian omset penjualan secara harian, mingguan, bulanan
• Control & monitoring cash in cabang secara harian, mingguan, bulanan
• Control & monitoring proses pengiriman dari gudang sampai ke outlet
• Control & monitoring inventory stock di gudang dengan rutin melakukan stock opname
• Melihat kondisi pasar / market dan mengidentifikasi peluang penjualan baik dari sisi penambahan outlet maupun variant produk yang ada
• Menemukan issue & concern di area dan mengusulkan corrective action yang dibutuhkan untuk memenuhi tantangan dan memanfaatkan peluang pertumbuhan
• Handling komplain dari customer dan menyelesaikan masalah pelanggan (all cust/hanya cust tertentu)
• Melakukan coaching dan counseling kepada tim cabang
• Mengusulkan strategi promo atau program penjualan bulanan
• Membuat report berdasarkan Analisa data
• Mengawasi pelaksanaan aturan perusahaan dan fungsi ke HRD-an